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Solutions

14 套行业模板,不用从白纸开始

从零搭一套 AI 组织,最难的不是技术,是「我到底该设哪些岗、每个岗该干什么」。模板把这一步先替你答一遍,你在它基础上改,比对着空白页想快得多。

模板机制

选一套模板,你会得到什么

不是一份文档,是一支已经建好、可以直接派活的 AI 团队。

部门

按行业常见的组织结构预置,比如市场、销售、客服、财务。

岗位与员工

每个部门带若干虚拟员工,有各自的职责范围。

员工人设

说话方式、专业侧重、汇报风格,都是预设好的,可以改。

常用任务

每个岗位配了高频任务的技能快捷卡,点一下就下达。

模板是起点,不是笼子。 部门可以加可以删,员工可以改人设、换模型、调职责。 改完之后它就是你自己的组织,跟模板长什么样没关系了。

内置模板

现在有这些

都是产品里真实存在的模板,不是规划中的。

  • 通用
  • 电商
  • 外贸
  • 软件
  • 餐饮
  • 美业
  • 教育
  • 律所
  • 房产中介
  • 装修
  • 汽车服务
  • MCN
  • 健身
  • 工厂

没有你的行业?

用「通用」起步。它给的是一套最基础的组织骨架,剩下的按你自己的业务加。 实际上大部分客户最后跑的都不是原始模板 —— 改过之后才贴合。

每套模板具体预置了哪些部门和岗位,以客户端内实际内容为准。 这页不逐个列出来,是因为产品在迭代,列一份很快就会和实际对不上。

建议节奏

别一上来就全公司铺开

见过太多次「买了一整套,三个月后还在试用第一个功能」。以下是我们建议的顺序,不是承诺的时间表。

  1. 第一天

    选模板、改部门和岗位,跑通一个真实任务,看看交付物是不是你要的样子。

  2. 第一周

    把你每天重复做的两三件事设成定时任务,让它到点自己跑、主动汇报。

  3. 之后

    业务链路上确实卡住的环节,再叠加超级员工对应的模块。