部门
按行业常见的组织结构预置,比如市场、销售、客服、财务。
Solutions
从零搭一套 AI 组织,最难的不是技术,是「我到底该设哪些岗、每个岗该干什么」。模板把这一步先替你答一遍,你在它基础上改,比对着空白页想快得多。
模板机制
不是一份文档,是一支已经建好、可以直接派活的 AI 团队。
按行业常见的组织结构预置,比如市场、销售、客服、财务。
每个部门带若干虚拟员工,有各自的职责范围。
说话方式、专业侧重、汇报风格,都是预设好的,可以改。
每个岗位配了高频任务的技能快捷卡,点一下就下达。
模板是起点,不是笼子。 部门可以加可以删,员工可以改人设、换模型、调职责。 改完之后它就是你自己的组织,跟模板长什么样没关系了。
内置模板
都是产品里真实存在的模板,不是规划中的。
用「通用」起步。它给的是一套最基础的组织骨架,剩下的按你自己的业务加。 实际上大部分客户最后跑的都不是原始模板 —— 改过之后才贴合。
每套模板具体预置了哪些部门和岗位,以客户端内实际内容为准。 这页不逐个列出来,是因为产品在迭代,列一份很快就会和实际对不上。